N° 1 Tecnico junior servizi immobiliari _NATECJ01I

Stato: Selezione chiusa con graduatoria
Figura professionale ricercata:

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N°
1 Tecnico junior servizi immobiliari, da impiegare presso la sede di Napoli

Requisiti di ammissione:
 
Titolo di studio
Laurea magistrale in Architettura (LM4), Ingegneria Civile/Edile (LM23-LM24).
Diploma di Geometra.

Costituisce requisito essenziale l’abilitazione all’esercizio della professione da almeno 3  anni.

Esperienza maturata
Almeno 3 anni in attività compatibili con quelle evidenziate di seguito


Competenze tecnico-specialistiche della posizione
Metodi e strumenti estimali.
Conoscenza ed utilizzo della banca dati catastale, redazione di elaborati grafici catastali, analisi e lettura elaborati catastali, conoscenza della normativa catastale.
Legislazione urbanistica ed edilizia.
Normativa sulla tutela del patrimonio culturale e paesaggistico.
Valutazione stato manutentivo immobili.
 
Competenze organizzative, relazionali e personali
     Analisi e Soluzione Dei Problemi  

     Orientamento Al Cambiamento  
     Affidabilità Realizzativa 
     Pianificazione e Organizzazione 
     Gestione della Relazione 
     Comunicazione Efficace 
     Resilienza e Gestione delle Emozioni 
     Autosviluppo e Motivazione

Principali aree 
di attività previste  per la posizione
Adempimenti nei confronti delle Autorità di settore.

Verifiche ed operazioni catastali
Elaborazione di documenti tecnico-estimali con esperimento di sopralluoghi.
Aggiornamento ed implementazione database relativo ai dati tecnici gestiti.
Verifica dello stato manutentivo degli immobili e valutazione degli interventi di manutenzione straordinaria, ordinaria e di messa a norma necessari.
Aspetti tecnico-amministrativi riguardanti le procedure di gestione del patrimonio immobiliare.

Titolo di preferenza

Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 e/o art. 18, Legge 68/99.

Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office.
Buone capacità di utilizzo di software CAD.

Abilitazioni

È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto

 Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale.

Inquadramento
III livello  (diploma) - IV livello  (laurea).

Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Sede:  Napoli


Per candidarsi


La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento NATECJ01I, entro le ore 23:59 del giorno 04/02/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.

I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).

I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase
selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.

Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.

Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.

Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.

I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.

L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.